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新聞資訊

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綿陽人才園“HR加油站”系列培訓活動第一期圓滿結束
來源:四川綿陽人力資源服務產業園  發表日期:2022-04-28

對于HR來說,招聘工作是實現個人價值的第一步,HR如何為自己賦能,通過招聘工作來體現自己的價值?想要在職場中有足夠的話語權與選擇權,就需要具備HR專業的知識技能體系作為核心競爭力,全方位打造自身的競爭壁壘。


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4月28日,中國(綿陽)科技城人力資源服務產業園“HR加油站”系列培訓活動第一期正式開講,特邀國家一級人力資源管理師、馬云鄉村教師計劃評委&導師、勇創嘉業公司總經理趙勇為大家帶來HR工作發展的新思路。

“目前企業招聘有六大問題:簡歷投送少、到場率低、到崗率低、匹配度低、成活率低、招聘成本高?!遍_篇趙勇老師就為我們分析了目前企業招聘的現狀,得到了廣大從業者的一致認同。隨后,老師拋出了今日的課程主題“用營銷思維做招聘”。


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緊接著,老師從“什么是營銷思維”再到“營銷思維的招聘實操”為我們做了詳細的講解。最后,老師總結到HR在實際工作中運用營銷思維做招聘,一是要展現公司的獨特點,運用優勢及各種資源吸引人才,這樣才能第一步吸引人才;二是要明白招聘確實需要系統的思維流程與方法;三是要分析人才特點,給人才分類定位,以便促成成交;四是要運用營銷思維做招聘會給招聘提供便利,減少阻礙。


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課程結束后,培訓現場的許多小伙伴意猶未盡,紛紛主動與老師就實際工作中遇到的問題展開探討交流。本次培訓為滿足大部分HR的需求,特采取線下授課+線上直播的方式開展,除了現場報名參加的20名HR外,還吸引了4000余名人力資源工作者在線觀看。

蓄力沉淀、創新成長,綿陽人才園將繼續廣泛征求HR建議,根據現實需要開展主題培訓活動,為企業拓展人才培養、人才管理、人才提升思路,促進企業尤其是中小微企業穩步健康發展,歡迎各企業HR踴躍報名。

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