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產業園筑巢引鳳,扶持政策出臺!
發表日期:2019-06-28

為加快建設中國(綿陽)科技城軍民融合

人力資源服務產業園


著力集聚優質、專業的軍民融合人力資源服務機構

推動我市軍民融合人才共建共享平臺建設


綿陽市人才工作領導小組創新出臺“產業園扶持政策”筑巢引鳳

提高產業鏈、專業化、社會化招商成功率

加快重大招商引資項目的落地轉化


為推動綿陽人才產業發展貢獻力量

WeChat 圖片_20190708151619.jpg  近日,綿陽市人才工作領導小組印發《中國(綿陽)科技城軍民融合人力資源服務產業園扶持政策(試行)》的通知,對企業注冊、場地租金、財政獎勵、引薦獎勵、人才配備獎勵、創新獎勵等方面出臺了一系列含金量高、支持力度大、競爭力強的政策措施,對推動我市軍民融合人才共建共享平臺建設,加快全市人力資源服務業集群集約發展,促進實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展具有至關重要的意義。


優惠政策


01、補貼類


1、注冊補貼: 鼓勵企業良性發展,重大人力資源項目落戶,最高可獲100萬元補貼;

2、租金補貼:辦公場地50㎡以下(含)免兩年租金;面積50㎡以上最高享受五年免租補貼;

3、活動補貼:入駐企業通過產業園開展人才招聘活動,最高50%給予補貼.


02、獎勵類

1、財政獎勵:被市級及以上政府職能部門認定為“軍民融合特色服務機構”的企業,給予10萬元一次性獎勵;


被評為國家、省、市誠信人力資源服務機構的,最高給予5萬元的獎勵;


對向產業園開放軍民融合業務的軍工企業和科研院所,按年度實際提供服務金額的1%給予最高100萬元獎勵;


企業在境內外主要證券市場主板上市、中小板上市、新三板掛牌、新四板掛牌,分別給予一次性300萬元、200萬、50萬、8000元的獎勵;


在產業園成立獨立法人資格并獨立核算的人力資源服務機構,從事派遣類、服務外包類、薪酬服務、獵頭、管理咨詢等其他行業,最高按年貢獻區級可用財力的100%獎勵。


2、引薦獎勵:對成功引進人力資源服務機構的企業,按該機構年度內貢獻的區級可用財力的最高100萬元獎勵;


對在產業園開展工作的高層次人才,最高按其個人貢獻區級可用財力的100%給予人力資源服務機構獎勵。


3、人才配套獎勵:“兩院”院士和發達國家(科學院)院士,為主體轄區貢獻實績,給予一次性最高80萬元安家補助以及2萬元/年的人才津貼和1萬元/年的醫療健康服務津貼;


國家重點學(專)科、重點實驗室、國內外某一學科技術領域的帶頭人、領軍人才,為主體轄區貢獻實績,給予一次性最高40萬元安家補貼以及1萬元/年的人才津貼和5000元/年的醫療健康服務津貼;


省(部)級有突出貢獻的中青年專家、博士生導師,省內某一學科、技術領域的帶頭人、領軍人才,為主體轄區貢獻實績,給予一次性最高10萬元安家補貼以及5000元/年的人才津貼;


對主體轄區有突出貢獻的人才經認定后給予一次性最高5萬元獎勵;


對認定的高層次人才,為配偶推薦就業,為子女就近安排公立學校,并享受住房補貼。


4、創新獎勵:鼓勵人才服務行業開展科技創新、產品創新,對獲得市級及以上以黨委、政府名義的企業,給予最高100萬元的一次性獎勵;


 入園企業承辦國家級、省級學術研討和業務交流活動的,給予最高20萬元獎勵;


 對參與國家、四川省行業標準制定,且該標準已經出臺并執行的機構,按其貢獻實績,給予最高20萬元獎勵。


03、服務保障類

1、在同等條件下,人力資源類公共服務項目政府采購項目需求等,政府優先采購入園企業的服務。


2、在人才公寓申請、職稱申報或國家職業資格證書辦理等方面為行業人才開設專門服務綠色通道,提供便捷的服務。


3、提供高效的工商、稅務、勞動關系、公安行政審批綠色通道。為入園企業提供專員跟蹤、項目注冊落戶、運營發展等“一攬子”服務。


4、對入駐產業園的人力資源服務機構,免費開放科創區一站式綜合信息服務平臺兩年,通過調用平臺已有相關功能模塊為機構提供招聘、獵頭等線上服務.


04、附則

一、指導和推薦產業園內的人才團隊申報國、省、市相應人才政策,對納入相應人才工程(計劃)資助和服務范疇的,可同時享受產業園政策。

二、本政策與實施主體其他相關政策按照就高不就低原則給予獎勵(補貼),實行“一事一議”的項目或企業按協議內容執行,不重復享受協議支持獎勵事項。

三、 本政策“一事一議”事項由科創區投促局負責。

四、 本政策試行期為一年,自發布之日起實施。最終解釋權歸科創區管委會。

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